Die Welt da draußen ist geil – nur nicht so, wie sie aktuell ist!
Wie wäre es, wenn (sich) Menschen besser VERSTEHEN würden?
Die Welt ist toll. Jeder Mensch auf dieser Kugel ist gut.
Jeder Mensch möchte das Beste für sich, seine Umgebung und andere Menschen.
Ja, das sieht nicht immer so aus – dennoch ist es wahr.
Der Mensch VERSTEHT nur nicht – deshalb sieht er “doof” aus und macht unerklärliche Dinge.
Dann hören wir uns Dinge sagen wie “er kapiert es einfach nicht”, “er ist einfach doof”. “ich mache es lieber alleine” … und schon haben wir den Salat.
Helfen wir ihm also. Für eine bessere Welt für uns alle!
Ich möchte meine Mitmenschen glücklich sehen!
Sehen, dass wir alle miteinander vorwärts kommen, Spaß haben, uns positiv entwickeln!
Wenn die Menschen nicht VERSTEHEN – weder sich selbst bzw. andere noch die Dinge, die sie täglich anwenden – wird es schwer, glücklich zu sein.
Daher arbeite ich daran, mehr VERSTEHEN in die Welt (der Arbeit) zu bringen. Mit innovativen Erklärmethoden und -systemen, die PERFEKTE Ergebnisse garantieren und frei von Mängeln sind.
Weniger Stress, weniger Ärger und für besseres VERSTEHEN!
Ich liebe euch Menschen! Wenn ihr lacht, wenn es euch gut geht!
Darum bringe ich euch seit 1998 mit Teamevents zusammen!
Menschen, die lachen, sind happy, mit ihnen kann man sprechen. Sie sind bereit, dem anderen zuzuhören, miteinander etwas zu erreichen. Richtig? Kann man so beobachten, im echten Leben.
Wenn man es also schafft, die Menschen – auch wenn es nur für eine kurze Zeit ist – aus ihrem täglichen “Brei” herauszuholen, entstehen diese wertvollen Momente, die wir doch alle so lieben.
Es entstehen Ideen, man mag sich, man traut sich zu, es “zu schaffen”.
Wir alle brauchen das.
Mehr echte Kommunikation, nicht nur bla bla bla.
Gemeinsame Realität, wer der andere ist, was er gut findet, was er braucht, was er nicht leiden kann. VERSTEHEN des anderen eben!
Mit Lachen fängt alles an.
Diese Frage hat mich verrückt gemacht. Es gibt Antworten!
Glaube nur das, was du selbst beobachtet hast!
Speichere das Wissen deines Unternehmens Schritt-für-Schritt, so dass es dein Team einfach nachmachen kann!
XPLAIN entwickelt revolutionäre Erklär-Methoden, die dir und deinem Team helfen, dein Wissen so aufzubereiten, dass es bei anderen “sitzt”.
Unsere Einfach. Besser. Erklärt – ACADEMY hilft dir und deinen Führungskräften, ein perfekter Erklärer zu werden, der perfekte Ergebnisse bekommt.
Wissen gehört uns allen!
Am meisten freut es mich, wenn mein Buch dazu genutzt wird, andere besser zu verstehen.
Nichts ist schöner als aha-Momente live zu erleben.
In meinen Vorträgen und Keynotes gibt es kein bla bla, sondern sofort anwendbaren Mehrwert.
Motivation ist super.
Durch nutzbringenden Inhalt bleibt Motivation ein Leben lang.
Wenn jeder Mensch wüsste, welche Power er hat, dann wäre unsere Welt ein Schlaraffenland.
Ich freue mich zu sehen, wie durch persönliches Mentoring doofe Barrieren verschwinden.
Wissen gehört nicht in verstaubte Bibliotheken. Es gehört in die Hände derer, die es brauchen.
Ich teile Alles, was ich weiß!
Da draußen ist so viel Lärm – ständiges Lernen ist daher wichtiger denn je!
Es sieht so aus, als gäbe es keine Hilfe. Das stimmt nicht!
Frage mich – ich helfe gerne!
Ich war der Klassenkasper in der Schule.
Ich war der Wilde, der sich an keine Regeln hielt.
Ich war der Verrückte, der ordentlich auf die Nase fiel.
Alles mit nur einem Ziel:
die Menschen um mich herum zum Lachen zu bringen!
Jetzt bin ich Mehrfach-Unternehmer, Buch-Autor, Keynote-Speaker & coache Unternehmer, Führungskräfte und Teams.
Alles mit nur einem Ziel:
mehr VERSTEHEN in die Welt zu bringen.
Interessiert dich meine Geschichte?
Hier kannst du meine vollständige Geschichte erfahren!
„Ehrlich gesagt, habe ich es satt, dass sich Menschen nicht verstehen.”
Mein großes Lebensziel ist es, dass Menschen verstanden werden.
Ich stehe jeden Tag dafür auf, dass zwischen den Menschen wieder ein Einklang und ein VERSTEHEN entsteht. Kein “Verständnis” (wobei das auch wichtig ist, aber es ist eine andere Bedeutung!).
WARUM VERSTEHT MICH DENN KEINER?
Als Kind war ich sehr aufgeweckt.
Ja sogar aufgedreht. Wild und frech.
Ich wollte immer alles ausprobieren und Spaß haben.
So habe ich immer das gemacht, was ich wollte.
Dafür habe ich oft von meinen Eltern, und später auch von der Umgebung, einen auf den Deckel bekommen.
Als ich dann fragte, warum ich gewisse Dinge nicht tun durfte, hatte niemand auf diese Frage eine Antwort. Das verstand ich nicht.
„ Warum darf ich nicht das tun, was ich tun möchte?“
“Warum darf ich nicht so sein, wie ich bin?”
Mit meinem Verhalten eckte ich also immer wieder an.
Meine Eltern, meine Lehrer, aber auch so genannte „Freunde“ gaben mir stets das Gefühl, dass ich „falsch“ bin.
Ich habe mich nie von anderen verstanden gefühlt.
Dabei dachte ich immer, das Leben ist dazu da, um Spaß zu haben – mit den anderen.
Irgendwie sah ich das Leben wie ein Spiel, eine bunte Truhe mit vielen bunten Bällen drin (das IKEA-Bälle-Bad… ein Traum!)
Dieses Gefühl führte dazu, dass ich mich viele Jahre selbst überhaupt nicht verstanden habe.
Warum versteht mich denn keiner?
DIE EVENTFIRMA ENTSTEHT
Also gründete ich 1998 mein Unternehmen GAUDITOURS, im Alter von 23 Jahren (ehrlich gesagt war es eigentlich mein zweites Unternehmen – das erste, mit 18 gegründet, wurde nix….)
Gauditours macht nichts anderes als der Name sagt – GAUDI.
Und TOUREN, auf “tour sein”… damals musste alles irgendwie “englisch” sein.
Es war mein größter Traum:
eine Eventfirma zu führen, die Menschen zusammenbringt, damit diese richtig viel Spaß miteinander haben können. Verrückte Spiele ausdenken, bei denen man sich kaputtlachen kann…
Wir haben mal 300 Teilnehmer Wasserpistolen in die Hand gedrückt… sensationell!
Zum ersten Mal hatte ich das Gefühl, dass ich etwas mache, wo kein Gegenwind entstand.
Ich wurde für meine Vision verstanden.
Die Menschen fanden die Idee toll, und kamen in Scharen.
Wir waren eine der ersten Firmen in Deutschland, die „Quatsch machen” auf eine seriöse Ebene gehoben haben. Seit 1998 haben wir mehr als 180.000 Menschen zum Lachen gebracht.
Und auch einen Guinness-Buch-Weltrekord eingeheimst (den ich als 14. Jähriger immer haben wollte. Mit 41 hat es geklappt.)
Auf dem Weg zu den Erfolgen für unsere Kunden traten jedoch jede Menge Hürden auf.
Ich stellte Mitarbeiter ein.
Meine Firma wuchs und wuchs.
Faszinierend war zu sehen, wie unterschiedlich der Teamzusammenhalt in der Firma war.
Als knapp 30jähriger erlebte ich Situationen, in denen einige meiner Mitarbeiter füreinander sterben würden – und andere wiederum sich gegenseitig fast abstechen wollten.
Es fehlte ein totales VERSTEHEN darüber, was unsere Ziele sind, was die jeweiligen Aufgaben sind, wie man ein Miteinander hinbekommt … und so weiter.
Damit waren echte Probleme vorprogrammiert.
Mit der Entwicklung dieses Unternehmens und der großen Expansion – mittlerweile besaßen wir eines der größten Outdoorzentren in Deutschland (auf über 15.000 m² – war ich plötzlich als Chef und Führungskraft in der Rolle, all meine Aufgaben delegieren zu müssen. Als hoch enthusiastischer Mensch dachte ich, alle denken und handeln so wie ich.
Ich musste aber schnell feststellen, dass weder meine Vision, noch “klare” Arbeitsanweisungen bei meinen Mitarbeitern ankamen. Zumindest dachte ich, dass meine Anweisungen “doch klar sein müssen”.
DER ERKLÄR – EXPERTE ERBLICKT DAS LICHT
Irgendwie machten alle, was sie wollten.
Sie haben Dinge anders umgesetzt, als ich es vorgegeben hatte.
Jeden Tag aufs Neue musste ich (mich) wieder erklären.
Immer-wieder-und-wieder-und-wieder dasselbe erklären. Dasselbe, was ich gerade erst einen Tag vorher anderen erklärt hatte.
BOAH – ich hatte so keinen Bock mehr!
Ein Gefühl der Ohnmacht macht sich breit. Wie kann ich gesund wachsen, wenn das alles so sch*** ist…?
Ergebnisse waren alles andere als “frei von Mängeln”.
“Fachleute” versuchten mir zu verkaufen, dass das “eben so ist, wenn man größer wird”.
Ich war auf einmal wieder in meinem Kinderzimmer, in meinem Kindheitstrauma gefangen ….
Mich hat keiner verstanden.
Ganz ehrlich – ich habe auch die anderen nicht verstanden.
Dieser Schmerz war so groß, dass er nicht nur meine Firma an ihr Limit brachte.
Ich war teilweise echt am Ende.
So kam es, dass ich mich ab dann (und mittlerweile mehr als 15 Jahre) intensiv mit dem Thema VERSTEHEN auseinandergesetzt habe.
Ich bin ein Mensch, der beobachtet.
Wenn man beobachtet und versucht, das zu sehen, was DA ist, dann kann man Dinge besser verstehen.
So beeindruckte mich IKEA schon immer, weil ich mir die Frage gestellt habe:
wie schafft es ein Konzern, WELTWEIT Schränke zu verkaufen und dafür Anleitungen zu entwickeln, die JEDER versteht – egal welche Sprache, Herkunft oder Kultur?.
Diesen Anspruch übernahm ich, getrieben von meinem Kindheitstrauma, in die Businesswelt – und gründete GUIDED DOING.
Ich habe mein gesamtes Geld in meine Vision gesteckt…. and the rest is history.
Mit GUIDED DOING sind Menschen erstmals in der Lage, das Prinzip einer IKEA-Anleitung, die nachweislich zu perfekten Ergebnissen führt, für sich und ihr Unternehmen, Ihre Angestellten und Mitarbeiter selbst anzuwenden.
Mir ist es gelungen, ein System zu schaffen, mit dem es so einfach ist, Arbeitsanweisungen zu erstellen, so dass jeder Mensch – egal wie schlau oder doof, alt oder jung, Mann oder Frau, Inländer oder Ausländer – dieser Anweisung folgen kann.
Als würde die Person einen IKEA Schrank aufbauen.
Jeder von uns Menschen will eine konstante, gleich bleibend hohe Qualität in der Durchführung von Aufgaben.
Dies möchte jeder Angestellte, oder? Oder willst du von deinem Chef andauernd ausgemeckert werden?
Jeder Chef, jede Führungskraft braucht perfekte Ergebnisse, die frei von Mängeln sind.
Wie man es eigentlich von Maschinen gewohnt ist.
Mit GUIDED DOING kannst du aus “Menschen Maschinen” machen.
Menschliche Maschinen, die perfekte Ergebnisse erbringen.
Wenn die Ergebnisse stimmen, man sich nicht wegen Fehlern gegenseitig an die Gurgel geht, dann stellen sich Dinge wie
– Teamgeist
– Freude
– Spaß
– Miteinander
– Hoffnung
– usw.
ein.
UND WIR ALLE HABEN EINE ZUKUNFT.
Willkommen in der Welt der EINFACH. BESSER. ERKLÄRT – family.“
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